Der große Gehirntrainer

Haben Sie sich schon einmal dabei ertappt, während eines Gesprächs den Namen Ihres Gegenübers zu vergessen? Das muss nicht sein. 

Weitere Inhalte in dem Gedächtnistraining:

• Wie unser Gehirn lernt
• Basis der Gedächtnistechniken
• Namen und Gesichter merken
  Netzwerktreffen oder neu im Job – die wichtigsten Kontakte speichern
• Service und Kundennähe
  Kundenwünsche speichern – perfekter Smalltalk
• Informationen aller Art nachhaltig behalten
• Was finde ich wo? Wo finde ich was?
  Unterlagen – Sortiment – Abteilungen – Messestände usw.
• Vorträge als freie Rede ohne Spickzettel
  aktiv: halten oder passiv: Gehörtes abspeichern
• Verkaufsgespräch oder Meetings
  aktiv: Argumente vorhalten oder passiv: Einwände abspeichern und spontan darauf reagieren
• besseres Zeitmanagement: den Kalender im Kopf
  Termine, Fristen u. dgl.
• Ablaufplan für Tagung im Kopf
  Tagesablauf – Kundenveranstaltung – Meeting – Konferenz u. dgl.
• Konzentration und Aufmerksamkeit
  Alles gespeichert? PC runtergefahren? Kopierer ausgeschaltet? ...
• Selbstsicherheit gewinnen
• und gleichzeitig die Leistungsfähigkeit des Gehirns steigern.

Mit Gedächtnistechniken, der Mnemotechnik, aus diesem Gedächtnistraining optimieren Sie diese Fähigkeiten und schaffen in Ihrem Gehirn so die Basis, Informationen sicher und dauerhaft zu verankern.

• Beherrschen von Lerntechniken
• Vorbereitung ohne Prüfungsstress und -angst
• Lerntipps: Priming, Zeigarnick-Effekt, Lernen in Bewegung u. v. m.
• strukturierte Vorbereitung von Lernstoff
• Mindmaps
• Einprägen komplexer Strukturen
• Gedächtnispalast

Die Vielzahl der Lerntechniken, die Sie kennen lernen werden, lässt Sie entspannt in jede Prüfungssituation gehen. 

• ist Ihr persönliches Auftreten souverän und beeindruckend, da Sie ein geschultes Arbeitsgedächtnis einsetzen.
• sind Sie sicherer in den Argumentationen, können Argumente schneller abwägen, sind schlagfertiger.
• gewinnen Sie Selbstbewusstsein und eine positive Einstellung, wenn Sie in Gesprächen den roten Faden sowie den Blickkontakt halten können.
• Ob Kleinigkeiten im Alltag oder das Beherrschen komplexer Strukturen und großer Datenmengen, Sie fühlen sich mental fit und gestärkt.
• trägt Ihre verbesserte Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit bei.
• steigern Sie Ihre mentale Fitness, wirken der digitalen Demenz entgegen

Ihr Gedächtnistrainer egt in seinem Gedächtnistraining Wert auf eine Gehirn-gerechte Vermittlung von Gedächtnistechniken, der sogenannten Mnemotechnik. Dies führt zur Optimierung Ihrer geistigen Leistungsfähigkeit.

Die Teilnehmer lernen zu verstehen, wie ihr Gehirn arbeitet. Nur wenn man weiß, wie unser Gehirn tickt, können wir dessen Anwendung optimieren.

Für Jens Seiler stehen Motivation der Teilnehmer sowie Praxistransfer der Seminarinhalte an erster Stelle. Er vergleicht die Vermittlung seiner Gedächtnistechniken - den sogenannten Mnemotechniken - mit dem Kauf einer Küchenmaschine: Wenn diese auf der Anrichte bereitsteht, wird sie genutzt. Verschwindet sie erst im Schrank, gerät sie in Vergessenheit.

Mit seiner motivierenden Lernmethode erreicht Jens Seiler, dass Sie die Mnemotechnik stets »auf der Anrichte« platzieren.

Sowohl bei den Gedächtnistechniken als auch beim Lernen lernen erfahren Sie einen unmittelbaren und langfristigen Lerneffekt. 

• Merkfähigkeit verbessern
• Konzentration steigern
• Mentale Fitness
• Mehr Eloquenz durch Erweiterung von Allgemeinwissen und Fachkompetenz
• Denkprozesse und Arbeitsabläufe einfacher strukturieren
• Weniger Prüfungsangst
• Weniger Prüfungsstress
• Besseres Lernen
• Motivation durch direkten Erfolg

Unternehmen optimieren ihre Arbeitsprozesse mehr und mehr. Analytische Planungen sowie feste Strukturen sind in den meisten Bereichen für einen Erfolg unabdingbar. 

Gehen die Mitarbeiter ebenfalls strukturiert und konzentriert an ihre Aufgaben, sind sie im Einklang mit den Denk- und Arbeitsprozessen des Unternehmens. Die Leistung steigt – und das bei wesentlich entspannterem Arbeiten. 

Das Geheimnis: unser Arbeitsgedächtnis

Zahlreiche Studien zeigen auf, dass Mitarbeiter einen höheren Zeit- und Energieaufwand haben, wenn sie mehrere Aufgaben parallel erledigen.

Wer in seinem Denk- oder Arbeitsprozess unterbrochen wird, beispielsweise beim Formulieren eines Briefes, braucht anschließend durchschnittlich zehn Minuten, um mit seinen Gedanken wieder an dem Punkt der Aufgabe zu landen, an welchem er vor der Störung stand. 

Zehn Minuten! Und wie oft wir der Mitarbeiter am Tag unterbrochen? Verlorene Arbeitszeit!

Die Studien führen weiter aus, dass diese Resultate nicht für Mitarbeiter mit einem trainierten Arbeitsgedächtnis zutreffen. 

Gedächtnistraining „Der große Gehirntrainer“

In seinem Gedächtnisseminar „Der große Gehirntrainer“ zeigt Gedächtnistrainer Jens Seiler Techniken auf, wie Sie die Zeitspanne zwischen Unterbrechung und voller Konzentration auf die Kernaufgabe gegen Null reduzieren können.

Die vermittelten Gedächtnis- und Lerntechniken führen zu einer verbesserten Konzentrationsfähigkeit. 

Zwei Verkäufer beraten Sie zu einem Produkt. Nach einer Bedenkzeit betreten Sie das Geschäft erneut. Wer wird den Abschluss betätigen? Verkäufer A, der nur am Verkauf der Ware interessiert ist, oder Verkäufer B, der Sie namentlich begrüßt, auf Sie eingeht und Ihnen das Gefühl der Sicherheit beim Kauf vermittelt?

Ihre Dienstreise führt Sie öfter in dieselbe Stadt. In welchem Hotel checken Sie ein? In Hotel A, wo Sie zwar freundlich begrüßt, aber wie ein Gast unter vielen behandelt werden, oder in Hotel B, wo Sie namentlich empfangen werden, wo sich der Mitarbeiter offentlich an Sie erinnert, auf Sie eingeht.

• Alle, die gedanklich schneller agieren, die der digitalen Demenz vorbeugen und die mental fit bleiben möchten.
   
• Alle, die ihre Weiterbildung, Ausbildung, ihr Studium bewältigen wollen.
• Alle, die einen Querschnitt Gehirn-gerechter Arbeits- und Denkprozesse erlernen wollen.
• Studenten, Auszubildende, Umschüler ...

• Alle, die Schwierigkeiten haben, sich Namen zu merken.
• Alle, die lernen wollen, sich an Personen und sie betreffende Informationen zu erinnern.
• Alle, denen bewusst ist, dass Namen das Sinnbild für unsere Persönlichkeit sind.